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新入社員向け基調講演会

新入社員には、働くこと・社会人としての自覚を促すことが重要です。
社員研修も必要ですが、入社式などの際に、講演を行うと社員の意欲を高めることにつながります。
講演を実施する際には、会社で働くことに期待を持てる、前向きになれる、講演テーマを基調講演にて実施する方が良いでしょう。

こんな機会にお勧め!

講演を主催する際に、チェックしておきたい点は?

お勧め講師は?

注意点は?

当社の実例

例1 製造業様でのケース

ご要望

入社式での基調講演。講演日より社会人になる新入社員に向けて、働くことの重要性についての講演をお願いしたい。

提案内容

現在、ご活躍の若手経営コンサルタントを選定。
正しく・楽しく働くことの重要性や、仕事の基本・仕事に取り組み・向かう姿勢についてをわかりやすく講演。業種/社員規模  製造業/5000名

  ・対象      新入社員
 ・人数  105名
 ・担当講師  若手経営コンサルタント
 ・内容   「若人に告ぐ」をテーマに、正しく・楽しく働くということをテーマに講演
 ・時間 90分
 ・費用 25万円(税別)



例2 販売サービス業さまのケース

ご要望 

新入社員研修での基調講演をお願いできる講師を探している。

提案内容

働くことについて、学生と社会人の違いについての説明を行い、新入社員研修に繋がる内容で講演。
 ・業種/社員規模 販売サービス業/300名
 ・対象 新入社員
 ・人数 20名
 ・講師 社会保険労務士
 ・内容 仕事の基本について。
  働く事とは、ホウ・レン・ソウ、社内のコミュニケーションの取り方について、学生と社会人との比較でわかりやすく講演
 ・時間 120分
 ・費用 10万円(税別)

※ご予算に応じた講演・セミナーをご提案させていただきますのでまずはお問い合わせ下さい。

問い合わせ

運営:株式会社空心
〒530−0044
大阪市北区東天満2−2−18  06−6360−1806

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